其第三季度净雇佣前景指数为+28%

2020-06-19 23:15

中国大陆地区参与万宝盛华雇佣前景调查的16个城市在2011年第三季度均预期积极的招聘前景,但城市间的雇佣前景高低互现。相比2011年第二季度,成都、长沙、天津的净雇佣前景指数分别增长了15、14和3个百分点,其他13个城市的雇佣前景均有不同程度的回落。专家表示,与第二季度相比,长沙和成都雇主积极的招聘预期增强,这或许得益于这长株潭城市群和成渝城市带发展对人才的急切需求。同时,由于较多的工作机会和相对低廉的物价水平,越来越多的人才向中西部城市迁移。

与2010年第三季度相比,参与调查的6大行业净雇佣前景指数各有升降。同2011年第二季度相比,6大行业中,运输及公共事业相对平稳,而矿业及建筑业则略微上升。经过季节性调整后,运输及公共事业的净雇佣前景指数为+33%,连续两个季度领跑其他行业。矿业及建筑业也呈现出积极的招聘态势,其第三季度净雇佣前景指数为+28%,金融、保险及房地产行业的净雇佣前景指数略低一个百分点,为+27%。批发及零售业的净雇佣前景指数为+24%,制造业和服务业的净雇佣前景指数分别为+23%和+22%。

今年4月,万宝盛华对全球超过63,000家企业,包括中国大陆地区4,010家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查,以此来了解中国大陆地区的企业在2011年7月到9月间增加或减少员工的意向。中国大陆地区预计在2011年第三季度增加员工人数的企业比例为28%,减少员工人数的企业比例为9%,值得注意的是,另有54%的企业表示将不会改变员工人数。

“劳动力市场经历了上半年的持续活跃之后,企业雇主预期比去年同期稍慢的招聘步伐。然而,求职者如果具有雇主所需的技能,仍将受益于强劲的劳动力市场。这将会成为‘人智时代’的常态。拥有所需技能的人才必定会获益于成长中的劳动力市场,因此企业应调整升级人才策略,更多关注如何吸引人才、保留人才,推动企业发展。”万宝盛华(中国)董事总经理袁建华先生说。

二线城市雇佣前景呈多元态势,北上广等一线城市雇佣前景则不同程度回落。

“可能得益于京沪高铁项目以及各地政府对地铁建设的投资,运输及公用事业的雇主招聘预期高涨。”袁建华说。“求职者很可能受益于运输及公用事业的求职机会。”

中国经济网北京6月15日讯(记者顾阳)万宝盛华近日发布第三季度最新雇佣前景调查,报告显示:2011年第三季度中国大陆地区预期强劲的招募预期,约30%企业计划增加员工人数,逾半数企业欲保留现有员工。

运输及公用事业雇主第三季度招聘预期继续呈强劲态势,连续两个季度领跑六大行业。